绍兴文理学院支部成立于1996年，现有会员16名。支部历年被评为先进支部，2002年被会中央授予“全国先进集体”称号。支部成立以来，我4次当选支部主任。9年来，我与全体会员一起，坚持与时俱进，开拓创新，以不同阶段的任期目标为导向，先后组织了基层组织建设的四项“工程”：1996年起落实“五好规范”，2000年起开展“四化建设”，2003年起探索“三维结构”，2005年起创建“二型组织”。

　　1996奠基工程：落实“五好规范”

　　支部一成立，我们就以“五好规范”为任期目标：选好对象，立好规矩，建好班子，树好形象，把好导向。

　　一、选好对象

　　我们支部历年来发展的会员都很优秀，他们当中，包括已到浙江传媒学院的省政协委员王挺、成教院院长董百志、工学院院长华小洋、教育系主任林慧莲、美术系主任李敬仕、音乐系副主任（现任市文化局副局长）金一波，还有知名画家、工艺美术师、舞蹈家、图书馆正高等，他们是全校教师中的佼佼者。

　　二、立好规矩

　　我们支部从成立时起就建立了各项制度，包括政治学习、组织发展、组织生活、请示汇报、慰问活动、财务工作和档案工作等七项，并要求每个会员做到六个“一”：每人每年做一次学习收获的交流；每人负责或重点参与一条线的工作；每人每年提一项高质量的合理化建议；每人每年出一项教学和科研成果；每人每年参加一项有实效的服务工作；每人每年做一次思想和工作小结。同时，支部坚持每半年出一期简报，反映和交流支部建设的情况。

　　三、建好班子

　　我们支部的领导成员，包括现有两位副主任、两名支部委员，历年来还有五名市委委员和副主委，在校内都有很好的影响，并有一定的发言权，学校党委和行政对我们这些会员都十分器重。此外，我们还推荐了五名会员，现在都已经成为处级领导干部。

　　四、树好形象

　　支部形象主要体现于政治形象、社会形象和岗位形象。

　　1、树政治形象

　　我们要求会员增强参政议政能力，因而群众评价较高，并得到学校党委和行政的重视。先后有7名会员被任命为处级领导，其中担任正处级领导的会员占在岗会员的1/3。

　　2、树社会形象

　　多年来，支部全体会员参加了送教下乡、书画展览、文艺演出、文化宣传、讲学辅导、教育扶贫、医疗义诊、心理咨询、社会调查等丰富多彩的社会服务活动，受到群众热烈欢迎。6名会员还将自己数千元改作费献给支部作为活动经费，全体会员为救灾扶贫捐款上万元。

　　3、树岗位形象

　　支部鼓励会员在教学和科研上做出贡献。现在高级职称的会员已达在岗会员的80%，各级先进工作者占会员总数的80%以上。一部分会员当选为各级学术组织的领导，包括全国性学术组织的学术委员会主任、专业委员会秘书长、研究中心主任，省级研究会会长，市级学会副主席等。各种专业核心期刊和高校学报等发表我支部会员的论文已超过1000篇，出版我支部会员的论著作已达50余部。获各级科研成果奖、教学成果奖、大奖赛优胜奖等60多项，10余项成果荣获全国、全省性惟一最高奖或达到最高档次，一些会员还应邀到20余所高校或全国性报告会讲学，并担任全国性科研成果评委会或鉴定委员会主任、评委和顾问，主持中外学术交流活动等。

　　五、把好导向

　　我们在导向上首先牢牢把握“四念”：

　　1、观念要明，指坚持党的领导观念，端正对参政党性质的认识。

　　2、信念要真，指树立社会主义的信念、祖国统一的信念、和平崛起的信念。

　　3、意念要诚，指对同志的感情、对集体的热爱、对事业的忠诚、对社会的奉献。

　　4、理念要新，指对党派、对事业、对工作与时俱进、科学发展、和谐统一的创造性思维。

　　一个支部务实很重要，务虚同样重要。我们坚持在加强学习的同时以研究精神从事民进工作，主张民进工作既要多一点实践的热情，又需要多一点理性的思考。不务实，不会有越来越好的会员，不会有越来越多的成果，不会有越来越大的影响；但如果不务虚，或者务虚不当，支部就不会有凝聚力，会员就找不到精神倚托，集体就没有精神支柱，党派就会一盘散沙，一事无成。

　　2000核心工程：开展“四化建设”

　　2000年我再次当选支部主任后，以实现“四化”为任期目标，进一步组织开展了“四化建设”：参政议政本职化，社会服务经常化，自身建设规范化，岗位工作优质化。

　　一、参政议政本职化

　　知识分子加入民主党派，以往多为寻求心理依托。他们将民主党派视为“沙龙”，加入民主党派是为了寻找到知音，轻松愉快地抒发情感，交流共同语言。我们在肯定会员追求民主和谐气氛的积极心态的同时，努力加强政治建设，引导会员将“沙龙意识”逐渐转化为“政党意识”，并将此作为塑造党派形象的前提。通过学习、讲座、考察、交流等有关教育活动，会员的政治意识增强了，参政议政能力也提高了。

　　二、社会服务经常化

　　以往有些会员为名利而入会，以为加入民主党派可以得到一定的政治庇护，还可能有一定的实惠。我们在肯定会员上进心理的同时，努力加强思想建设，引导会员将“名利意识”逐渐转化为“奉献意识”，将此作为塑造人格形象的保证。通过学习邓小平理论，学习统战理论和会章会史，会员的奉献意识普遍增强，社会服务也随之经常化。

　　三、自身建设规范化

　　以往有些会员是为了社会生活的宽松自由而入会，他们将民主党派视为个性的保护者，以为加入民主党派就可以在“自由的营垒”里不受任何约束。我们在肯定会员追求个性发展合理要求的同时，努力加强组织建设，引导他们将“自由意识”逐渐转化为“组织意识”，将此作为塑造群体形象的关键。通过组织建设，领导班子精干而团结，会员群体在校内外的口碑越来越好。有的被推荐参加省民进“自身建设经验交流会”，支部集体也被推荐在省民进组织宣传工作会议上作组织建设的汇报。

　　四、岗位工作优质化

　　以往有些会员认为民主党派并非学术团体，在岗位业务上的要求也许比较虚无，因而并不在意本职岗位上的业务影响。我们在肯定民主党派非学术团体的同时，要求会员重视专业建设，引导他们将“虚无意识”逐渐转化为“务实意识”，将此作为塑造业务形象的保证。通过岗位强手优秀事迹的影响，会员的务实意识普遍增强，有效地实现了岗位工作优质化。例如，在校内，是我们支部的会员第一个成为省级重点学科带头人，是我们会员第一个获得教育部全国普通高校优秀教材一等奖，第一个获得全省高校科研成果一等奖，第一个获得省教育科学重大成果一等奖，第一个获得中国教育学会最高学术成果奖，第一个被评为全校文科优秀课程，第一个被评为全校文科省级精品课程。

　　2003系统工程：探索“三维结构”

　　2003年我再次当选支部主任后，确定了探索参政议政“三维结构”的任期目标。

　　我们认为，基层组织参政议政的基点在所在单位，重点在当地社会，支点则在党派自身。这三点（基点、重点、支点）形成了参政议政的“三维体系”：以内部为基点，致力单位发展；以外部为重点，促进社会进步；以本体为支点，加强自身建设。

　　一、参政议政以内部为基点，致力单位发展

　　1、本单位参政途径的探索

　　（1）凭借实力担任院系领导。前面提到，我校6个民主党派中，我们民进支部人数较少，但在全校担任院系正职领导干部的5名民主党派成员，全是民进的。

　　（2）凭借优势影响教学科研。我校第一个省级重点扶植学科是我们会员为学校争得，而且维持全校惟一省级重点扶植学科5年之久。全校文科首门优秀课程也是我支部会员获得，也保持全校文科惟一优秀课程达5年；前年，又是我支部会员争得了全校首门“省级精品课程”。

　　（3）凭借特长指导师生工作。支部中教育系会员，凭借心理学研究的特长，前后进行了教师和学生心理健康的调研，形成了课题成果，为学校有效地指导师生心理健康提供了切实的依据和可行的方案，受到了学校和有关方面的欢迎和好评。

　　2、本单位议政途径的探索

　　（1）在质量立校（做实）方面：我们经常向学校和在所在院系提出提高教育质量的有关建议，提供人才培养模式的构想。近日学校进行省级教改项目评选，7名评委中民进会员占了3名。最近学校进行重点学科建设的检查，一会员被聘任为专家组组长。最后形成的总结报告不但对学校学科建设工作进行了切实评价，还提出了富有见地的建议，受到校党委书记、校长和学术委员会的高度评价。

　　（2）在发展兴校（做大）方面：我们想学校之所想，急学校之所急，较早提出了学校扩展的建议。我们建议在培养和引进的同时，将当地知名医院纳入我校作为附属医院，这样不但学校建设更完善，而且正高职称的专家教授将大大增加。市政协专门为此成立了由我支部会员为组长、市政协教文卫体委员会主任、卫生局副局长、我校党委统战部长等为成员的调研组，开展了一系列的实际调研和疏导工作。通过学校和各方面的共同努力，不久前，绍兴市人民医院已挂牌正式成为我校的附属医院。

　　（3）在特色强校（做强）方面：我们的一个重要方案也被很快采纳。我们认为，我校在许多方面无法与一流大学竞争，但假如某些学科能在全省、全国领先，那么我校就不但是省内的重点大学，而且将跻身全国全省知名大学的行列。这就要求我们充分发挥“人无我有”的优势，那就是地域历史文化的优势，也即越文化研究资源的优势。为此，我们向学校提出了建立“越文化研究院”的具体建议。这一建议得到学校领导的高度重视，很快就被采纳。现在越文化研究院已成立，由正副校长兼任正副院长。国内外知名学者参加的东亚越文化学术研讨会等一系列学术活动也在我校成功举行。

　　二、参政议政以外部为重点，促进社会进步

　　1、面向地方参政途径的探索

　　（1）支持党派整体参与社会管理。我们与市委会密切配合，全力支持本会成员担任政府、人大、政协等机构的领导工作。

　　（2）输送先进代表进入政权机构。我支部已推荐副县级以上后备干部5名，均已担任相应职务。

　　（3）物色优秀人才培养后备干部。这也是我们平时工作的重点之一。我们还准备继续推出支部内的优秀人才作为政权机构的备选干部，支部拟发展的对象中也有着符合条件的优秀人选。

　　2、面向地方议政途径的探索

　　（1）围绕建设经济强市参政议政

　　我们提出的建议和提案包括：打造先进制造业基地；加强市政建设；构建绍兴大交通格局；解决“三农”问题；加速城中村改造；加强村镇建设规范；保护失地农民权益；建立劳动争议仲裁机构；关注社会弱势群体，建立健全的社会保障体系；加强对外来民工的管理；加大人才引进力度；加快高素质技能型人才培养；强化政府部门防腐反腐机制；抑制绍兴过高的房价等等。

　　（2）围绕建设文化名市参政议政

　　我们提出的建议和提案包括：切实加强规划，努力建设“礼仪绍兴”“信用绍兴”“知识绍兴”“生态绍兴”“活力绍兴”；努力建设“学习型城市”；正确处理城市建设与文物保护的关系；保护历史遗存，塑造现代文明城市；印山大墓木质文物的脱水后处理及自然恒温下防腐保护技术；高等教育要宏观调控，理智决策，资源共享，追求办学效益最优化；进一步发展基础教育、幼儿教育；加大教育投入，实施教育扶贫；加强社区建设，构建社会终身教育体系；为大城市办大学献策；组织治理教育乱收费民主评议活动；中学师资现状调查与继续教育对策研究；尽早考虑对我市高等职业教育资源的整合；关心和重视中小学教师的心理健康；重视青少年心理健康等等。

　　（3）围绕建设旅游大市参政议政

　　我们提出的建议和提案包括：整合资源，建设好鲁迅故里；旅游城乡统筹；发展城市雕塑建设，为创建园林城市作贡献；改善和畅堂一条街的街容街貌；旅游年卡应不限于绍兴市民；南复线外山村地段应建公园；在投醪河口建立越王勾践塑像；将百鸟乐园的架空缆车改建在香炉峰等等。

　　三、参政议政以本体为支点，强自身建设

　　1、优化个体

　　个体建设方面，我们自支部成立起，就对每个会员提出要求：“安定团结的模范，参政议政的智囊，社会服务的先锋，本职工作的强手”，这四句话是民主党派成员参政议政的必备条件和底气。底气不足，参政议政就人微言轻，就没有力度，就不被重视。

　　2、优化集体

　　集体建设方面，我们努力围绕参政议政，做到“以虚带实，虚实并举”。

　　虚的方面树“四念”，即坚持上述“观念要明，信念要真，意念要诚，理念要新”。要务虚就要加强学习，我们许多会员十分重视政治理论学习，有的还撰写了学习体会。实的方面创“四化”，即坚持上述“参政议政本职化，社会服务经常化，自身建设规范化，岗位工作优质化”。

　　2005长效工程：创建“二型组织”

　　为了追求基层组织建设的长期效应，今年初，我们在以往“五好规范”、“四化建设”、“三维结构”探索的基础上，提出了努力建设“二型组织”即“学习-实践”型组织的要求。

　　“学习-实践”型民进组织的要素有三个：会员、学习和实践。会员是学习和实践的主体，学习是贯穿始终和渗透一切的主线，实践是党派工作及一切活动的主干。“学习-实践”型民进组织的内涵是学习和实践。它要求每个会员平时加强政治理论学习，积极参加集体组织的学习活动，人人撰写学习体会并经常互相交流；更要求会员将通过学习提高的认识体现于实际工作，积极参政议政，热心社会服务，做好本职工作。建设“学习-实践”型民进组织，全体会员就都应当做学习的模范、实践的能手。

　　“二型组织”的具体要求是：

　　一、政治上，做到“学习-实践”“三加强”：加强政治学习；加强议政调查；加强社会服务。二、组织上，做到“学习-实践”“三规范”：规范规章制度；规范检查措施；规范班子建设。三、思想上，做到“学习-实践”“三发扬”：发扬奉献精神；发扬创新精神；发扬团结精神。四、业务上，做到“学习-实践”“三领先”：在教学上领先；在科研上领先；在育人上领先。  

　　与时俱进，开拓创新，使我们支部的工作不断走上新的台阶。但是，我们的工作仍然有着许多不足，主要反映在四大关系尚未得到妥善处理：

　　一是软与硬的关系。与许多支部一样，我们会员各自的业务工作都较忙，很难像对待岗位工作那样对待党派和参政议政工作。不少会员往往把岗位工作当作硬任务，把参政议政当作软任务。处理得好的，能“弹好钢琴”；不善于“弹钢琴”的，参政议政工作就会受到影响。

　　二是专与兼的关系。基层支部都没有专职领导，工作都是兼任的。基层民主党派工作和参政议政都是“业余干革命”，需要有奉献精神。一旦缺失了这种精神，工作就不易开展。

　　三是点与面的关系。我们支部是高等学校以教育界成员为主的单一支部，在参政议政中可以在教育、科研、文化、艺术等方面发挥自己的特长，但对于经济建设，对于一二三产业我们的发言权很少。虽然我们以往曾吸收了一些经济界的人员，试图改革会员的结构，但现在他们都已归口相应支部。虽然我们也在城建、“三农”等方面加强了调研力度，但参与的人力有限。这方面的人才不多。

　　四是心与力的关系。心是主观愿望，力是客观条件。参政议政有时会心有余而力不足，积极性越高，与实力的矛盾就越突出，原因之一是缺乏经费。尽管学校党委十分重视，经费也每年有所增加，但远不能满足开展调研和日常活动的需要。

　　随着中共中央5号文件的贯彻，民主党派及其基层组织的工作条件将会得到进一步改善。只要我们坚持与时俱进，不断开拓创新，我们就一定能克服种种困难，在建设高素质参政党的过程中取得更大的成绩。  

　　（这是绍兴文理学院支部主任王松泉本年7月在浙江民进省直属支部负责人会议上的发言。本刊有删节）