今后五年，绍兴市高等学校在校生规模将翻一番，达到４万人，高等职业技术教育的地位和作用将是举足轻重的。

一方面，现代化建设呼唤高等职业技术教育的发展，进入小康生活的广大老百姓也迫切需要高等职业技术教育的发展；另一方面，经济社会的发展和科技进步对高等职业技术教育的要求也越来越高，绍兴一个一个新建的开发区需要大量的高素质的实用型人才，他们的来源，将主要是现有的职业技术学院。

当前，全国都存在着高级技工严重短缺的问题。据报道，华东一批企业到日本招募各类高级技工，开出的月薪达２万到５万元人民币。我们绍兴的高等职业技术教育如何为地方经济建设服务，培养大批受欢迎的高素质的技能型人才，是一个迫切需要解决的问题。

目前高等职业技术教育的现状是：社会非常需要高素质的技能型人才，而培养这些人才的职业技术学院的招生却往往不尽如人意，形成了一个怪圈。

我们期望我市职业技术教育能充满活力，出现生机勃勃的理想状况：一大批有志青年争相报考职业技术学院，我们学校培养的毕业生都能顺利就业，而且成为社会的抢手货，学校的品牌得到提升——形成一个良性循环的局面。要达到理想的境界，需要做许多工作。

我们建议：

１.政府要关心我市几所职业技术学院的发展，要加强宏观的指导，帮助他们解决实际困难。

２.职业技术学院与传统的高等学校不同，不能走“象牙塔”式的发展道路，学校要找准定位，强化培养目标的应用性、专业设置的职业性、教学过程的实践性。以社会需求为导向，专业、学科必须与绍兴经济贴近再贴近。

３.毕业文凭和职业资格证书并重，树立“学力与学历同样重要”的观念。现在，仅凭一张毕业文凭未必就能顺利就业，用人单位主要看你有没有实力或能力，因此，要帮助学生习得一技之长，让学生能获得立足社会、竞争职业、发展自我、服务社会的本领，做好就业这篇文章。

４.高等职业技术教育，要加强职业道德的教育，这种教育应贯彻于教学的全过程，努力培养学生成为责任心强，热爱本职工作，工作中善于学习、敢于创新的人才。

５.要大力宣传高级技工在社会发展中的重要作用，使“高级技术蓝领”的地位得到社会的普遍的认同和尊重，鼓励更多的学生报考职业技术学院。

６.要大力建设实践基地，除了一般学习原理的实验室之外，必须给学生大量的实践机会，要加强学校与用人单位的沟通，形成一条从学校输出到工厂实践的高技能人才健康成长的‘绿色通道’。

７.加强职业技术学院的师资队伍建设，有了高水平的师资，才有可能办高水平的职业教育。建立对职业技术教育教师的评价机制，高职要大力培养既懂理论又懂实际的“双师型”队伍，教师必须具有较强的动手能力和实践经验，以保证教学更加贴近现实，密切学校和社会的联系。

８.要探索职业技术教育多元化办学的路子。除了全日制教育，还要办职业资格培训、岗位培训和转岗培训；要形成高等职业技术教育学历与非学历、脱产与业余并举的局面；教学模式也要向多样化方向发展。