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/ 庆祝改革开放 45 周年 /
济中以独立法人身份从事社会服务活动遥 城这个临时场地越来越不能满足相关需求遥 随
这一轮机构改革涉及的机构很多袁 许多单 着市政府新大楼的建设袁 我有了新建人才市场
位都希望增加编制人数遥 对此袁我们始终坚持机 的想法袁让企业和求职者聚集到一起现场对接遥
构改革的相关政策和原则袁 并了解和参考全省 经过调研袁我们选定了现在人才市场这个位置遥
其他地方的机构野三定冶改革情况袁审核单位自 这个地方原先是一个大土坡袁 长满了一人高的
报方案遥 我和市机构改革领导小组办公室的同 杂草袁我爬上去勘察地形的时候还扭了脚袁好几
志们常常加班到深夜袁逐一讨论具体方案遥 机构 天走不了路遥 建设人才市场袁碰到的最大困难就
改革基本结束后袁市机关行政编制从 1833 人减 是缺乏资金袁需要自筹遥 我们用了两个办法解决
少到 1600 人遥 资金问题院 一是向省有关部门申请降低考试培
训费的上交比例曰二是找到一家企业进行合作遥
适应人才双向选择需要：建立市人
人才市场开建后还出现过一个插曲袁 地基挖好
才市场
后袁市里规划要在市政府前面袁也就是现在人才
在社会主义事业建设和发展进程中袁 需要 市场这个位置造一个会展中心遥 后来袁经过据理
大量的各方面人才遥 以前袁全国高等学校毕业生 力争袁人才市场才得以继续建设遥
就业都由国家人事部门按计划分配遥1993 年袁随 1997 年袁 金华市人才市场破土动工袁2000
着市场经济体制的建立和劳动制度的改革袁除 年挂牌开业遥 主要开展人才供需见面的定期交
对师范学科和某些艰苦行业尧 边远地区所需的 流袁 承担大学毕业生多方面的人事管理和人事
人才袁实行在一定范围内定向就业外袁大部分毕 代理等职能袁 后来又先后建起人才信息库和网
业生实行在地方政策指导下袁 通过人才劳务市 上人才市场遥 当年袁有 630 家企事业单位进场设
场袁逐步采取野自主择业冶的就业办法遥 1996 年 摊招聘袁提供职位 5000 余个袁有 3 万余人前来
起袁高等学校毕业生野统包统配冶基本结束袁国家 求职袁引进外地人才 76 人袁接收 36 家外地企业
不再下达高等学校毕业生就业计划遥 具体到金 人事代理遥
华袁一方面袁金华籍大学毕业生人数在全省排名 我到人事局当局长的第二年袁 金华市人事
前列曰 另一方面袁 全市企业提供的工作岗位有 培训考试中心也成立了遥 中心负责全市国家公
限袁供需矛盾较大遥 在机构改革中袁人事局也面 务员尧企事业单位专业技术人员尧管理人员的培
临自身的职能转变袁即从以往野乔太守冶式的指 训和继续教育工作遥1996 年袁完成 1.8 万多名企
令性安置分配毕业生袁 向为企事业单位和毕业 事业单位专业技术人员尧 管理人员和机关工作
生就业提供牵线搭桥式的野红娘冶式服务转变遥 人员计算机运用能力渊初级冤培训尧考核袁完成
为了解决毕业生不知道应该到哪里去找就 以科技法规和各类专业知识为主要内容的专业
业岗位的难题袁亟需搭建一个供需见面的平台遥 技术人员继续教育 1.35 万人曰完成 500 多名经
我们先到太阳城租了一块场地袁 办了一个人才 济师考前培训尧900 多名公务员过渡培训以及
市场遥 野统包统配冶基本结束前后袁随着自主择业 600 多名机关事业单位工人技术等岗位培训考
人数不断增加袁人才代理制度的不断完善袁太阳 核工作遥
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