事证第

133010000870

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

2014

)年度

 

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

杭州老年大学

 

定代表

 

 

 

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

杭州老年大学(杭州老干部大学)

业务范围

认真贯彻党对老年教育工作的方针政策,落实按照增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会的办学宗旨 承担全市离退休干部的教学、培训等服务工作

   

浙江省杭州市下城区庆春路50-1

法定代表人

陈彩萍

开办资金

10.0万元

经费来源

财政补助 (全额拨款)

举办单位

中共杭州市委老干部局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

10.0

10.0

网上名称

杭州老干部大学

从业人数

35

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

我单位今年以来登记事项未发生变化。

2014年度,我单位在市委老干部局及校委会的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,现将履职情况公示如下:

一、开展的主要工作

(一)学员党建工作扎实推进。坚持政治建校办学方向,在校、系、班三个层面建立临时党委、临时党支部及临时党小组,并选配素质好、威信高、经验丰富的老领导兼临时党委书记。通过对全校4650名学员的调查摸底,党员学员1238名,占26.6%,制订《关于建立学员临时党组织的实施意见》,按《意见》要求,召开学员临时党组织成立大会,并组织临时党小组骨干培训。学习借鉴传化集团、小营街道等8家党建工作先进单位的做法,建立学员党建园地,将临时党组织架构、工作职责、学习愿景、个性支部名称、特色活动等内容上墙。召开了临时党委(扩大)会议,确定《学员临时党组织工作实施方案》和《2014-2015学年第一学期学习活动方案》,建立了临时党委书记总负责、专职副书记抓落实的工作机制。注重载体和平台的搭建,引导老党员做好身边事、服务周围人、积极参与社区建设,做引领社会、感恩社会、回报社会、奉献社会的党员时代老人,先后组织临时党委委员赴富阳、萧山考察新农村建设和五水共治示范点,开展习总书记治国理政思想四中全会精神解读等专题讲座,举办红色电影周,组织党小组以上骨干参观考察大江东产业集聚区,党员志愿者服务队进社区免费为居民拍证件照等活动,彰显了临时党组织的生命活力。建立学员临时党组织是学校适应新形势、新任务、新要求的具体举措,既增强了老干部党员的党性意识、又提升了对党组织归属感,得到省委老干部局主要领导的肯定和好评。

(二)文化养老展示风采。围绕《杭州老干部大学文化养老实施意见》,积极搭建载体,营造校园浓厚氛围。通过金秋艺术院,鼓励和支持学员以上党课、讲传统、送书画、在基层老年大学任教、为民服务等方式,进社区、农村、部队、学校开展四进活动96场次,深受社会各界好评。参加浙江省委组织部主办的浙江省老干部庆祝建国65周年同心共筑中国梦晚会,省四套班子主要领导观看演出并给予好评,在省、市比赛中获得金奖2次,还把慰问演出送进五云山疗养院、空军杭州干休所。老干部党校组织报告会、专题讲座6次,外出学习2次,发放学习资料1500册,受训学员达1500多人次,取得较好反响。制定落实《网站管理办法》,与媒体建立良好合作关系,在市级以上媒体刊登信息报道30余则。改版校报、工作通讯,承办的老年教育研究课题——《老年教育供求关系研究》获市社科联立项。扶持浙大御跸社区开办百老惠老年学堂、清波街道开办老年大学,受到当地居民、社区和街道的一致好评。

(三)教学管理注重创新。通过召开教师、学员座谈会,开展课程设置调研、满意度测评等,适其所需、授其所宜,增设钢琴、易经、电子琴等新课。召开市直机关招生工作专题会议,600多名新学员报名,比去年提高300%。老生报新课工作采用预报名和摇号办法,优化了生源结构,为老干部提供极大便利,并有效消除漏夜排队带来的安全隐患。杭州电视台进行专题报道。拓展了办学思路,开办了市级老领导班,共有40位、57人次老领导在8门课程、9个班级学习。启动首次教师校内职称评审工作,成立评审工作小组,整理审核教师档案,召开教师代表座谈会,制定《教师校内职称评审办法》、《聘任客座教授的规定》、《教师聘书发放办法》等制度,将教师职称确定为助教、讲师、副教授、教授四个等级。按照老人老办法、新人新办法就高不就低的原则,确定教师课酬新标准。张部长为教师们颁发聘书。教师职称评聘对于稳定教师队伍具有长远意义,在全省老干部大学系统走在前列。老师们认为,这是真心实意为他们办好事,做实事。

(四)一校两区平稳运转。完成教学班分批搬迁,健全完善乐器、教具、专业教室等管理制度,修订《规章制度汇编》,适时出台《学员就读课程和报名管理的意见》、《班主任工作流程》等,完善财务管理制度,规范经费开支,使工作制度化、规范化、程序化,运转初显成效。落实《加强校园安全管理工作的意见》,与学员签订《入学须知》,限定入学年龄;开展教师体检,对超过规定年龄的教师不再续聘,年龄偏大的教师减少教学任务,举办数次安全教育讲座。我们的做法为省内老年大学提供有益参考,兄弟学校纷纷前来学习交流。对5名上课期间晕倒的学员,通过启动应急机制,在校工作人员和医务室医生的共同努力下,及时送医救治,家属特地送来锦旗和感谢信。 

(五)自身建设得到加强。围绕市委老干部局开展的责任、能力、感情主题教育实践活动,抓局务会议精神的贯彻、抓制度的规范、抓能力的提升,促进干部职工转变理念,改进作风,提升执行力、担当力、凝聚力。邀请专家进行公文强化、信息撰写培训,组织干部职工赴复旦大学进行为期4天的业务培训,召开在职人员务虚会,交流思想、畅谈建议,提高工作人员综合能力。

二、取得的主要效益

一年来,在市委市政府的重视、市委老干部局的领导和社会各界的支持下,全面完成年初制定的工作任务,各项工作取得新的成效,全年共有4650人、6500人次参加了133个班级学习。主要体现在以下四个方面:

(一)突出政治建校特色,老干部党建工作有新拓展,进一步凝聚和发挥了老干部正能量。

(二)突出文化养老特色,影响带动了全市老年人活到老、学到老的文化养老新风尚,较好地发挥了老干部大学在创建学习型城市建设中的作用,有效地促进社会和谐。

(三)突出教学教育特色,进一步提高了教学质量,让学员们上好学,提高了晚年幸福指数;

(四)突出平安立校特色,弘扬一训三风校园文化,促进校园安全管理机制,营造诚朴笃实、康乐有为的校风。

三、存在的主要问题

(一)自身建设与新形势、新任务、新要求相比有差距,提升拓展的思路和能力还欠缺;

(二)新常态下对工作的方式方法提出了更新、更高的要求,日常教学、管理工作压力日益加大,教学管理规范创新力度还不够。

四、下步打算

2015年,学校将以党的十八届三中、四中全会精神为指导,继续贯彻全国、全省老干部局长会议精神,围绕富有特色、走在前列目标,把握庆祝建校30周年工作主线,积极开拓创新,实现老干部大学转型发展、科学发展。为此,将重点做好以下八方面工作。

(一)加强党建引领。加强正确的思想引领,组织开展党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的教育学习。统筹学员临时党组织、老干部党校两大平台建设。学员临时党组织要抓好组织建设,有计划地开展考察展示活动,健全相关工作制度,建立党员志愿者服务队,完善并用好党建园地,选树先进典型,不断总结提升工作经验。

(二)抓住校庆契机。围绕庆祝建校30周年,坚持隆重、简朴原则,以在这里心灵永远年轻为主题,开展建设一个校史陈列室、举办一场成果展览、组织一场纪念校庆30周年暨感动校园十大师生之星表彰会、拍摄一部学校宣传片、编辑一套纪念集、邀请两代表一委员进校园的六个一系列活动,认真总结回顾办学30周年历程,充分展示办学成果,大力展现老干部积极健康向上的精神风貌,提升学校凝聚力、影响力。

(三)强化教学管理。合理确定办学规模,优化教学资源利用率。狠抓班主任跟班、学籍管理等基础性工作。完善招生制度改革,提升机关干部入学率。推进教学改革,按需设置课程;继续开展教师评聘工作,加大聘请客座、兼职教授力度,推进名师名校工程;强化学科建设,逐步完善和提升品牌课程体系,实现一系一品牌。认真总结老领导班办班经验,通过举办文化礼堂读书会,开设新课,组织交流、采风活动、学习成果展示等,提升满意度。

(四)助力作用发挥。探索文化养老长效机制,善于汲取老干部的智慧和力量,坚持自觉自愿、量力而行的原则,引导其把经验智慧和独特优势发挥出来。拓宽基层服务领域,扩充教学点。巩固金秋艺术院建设,促进规范化管理。探讨开辟服务社会的新途径、新方式,开展以展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化为主题的进学校、部队、社区、农村四进活动,提高老干部示范引领力。

(五)丰富校园文化。持续开展一训三风宣传教育,挖掘先进典型,增添正能量。开辟乐学大讲堂,组织专题讲座、辅导报告、专家讲堂等内容,逐步形成有影响力的特色品牌。加强一窗两刊三馆建设,高质量出版校报、通讯,办好网站,深化研究宣传,加强信息时效性。拓展学员学习、交流、展示平台,打造校园文化品牌。

(六)建设智慧校园。加强校园OA系统、校园局域网、网站建设,促进智能化管理。加大硬件投入力度,适时更新教学设备。设立微信公众平台等。

(七)打造平安校园。时刻紧绷安全工作这根弦,做到预防为主,教育在先,设施完善,制度健全。继续完善行政、教学、后勤保障制度,建立适应一校两区的机制体制;做好食堂、校史陈列馆建设和管理;落实《关于进一步加强校园安全管理工作的意见》,做好教师体检、保险购买、限报课程、限制年龄等工作。

(八)注重队伍建设。狠抓自身建设,围绕能力、责任、感情主题实践活动,组织业务能力培训、专家授课、外出学习等活动,引导干部员工从事务型管理型要我干我要干的转变。优化教师队伍,结合评教评学工作,完善教师管理,规范教学秩序,畅通沟通途径,拓宽聘任渠道,促使教师队伍年轻化、高学历化。强化学员管理,以开展感动校园十大师生之星评选活动为抓手,进一步发挥学委会作用,引导广大学员学先进、争先进、当先进,爱校爱杭州的校园新风气。

相关资质

认可或执

业许可证

明文件及

有效期

受奖惩及

诉讼投诉

20141月被评为2013年度平安建设工作先进单位;                                         20141月被评为2013年度计划生育工作先进单位;                                         20147月荣获我和我的祖国”-2014年杭州市群众合唱大赛金奖;                                 20148月被评为全国学刊用刊先进单位;

2014年无诉讼投诉情况。

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资助及其

使用情况

填表人:李飞飞   联系电话:87230008-631   报送日期:2015331